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4月28日，應急管理部總工程師李萬春，國際勞工組織中蒙局局長李昌徽、浙江省應急管理廳副廳長陳三強等領導實地調研了公司湖州管理中心SCORE項目示范點。湖州市副市長高峰、應急局局長姚宏、集團副總經理姚宏峰、集團安監部經理陳樂平、公司副總經理吳向陽及安監部相關負責人等陪同調研。

項目觀摩環節以“SCORE+安全應急”為主題，通過湖州東綜合管理所班組展示區、金點子創新長廊、5S標準化辦公室以及浙江交通集團湖州綜合應急基地等多個功能展區，分享了SCORE項目融合推廣主要做法及成效，得到了觀摩嘉賓的一致好評。

據了解，自2021年成為SCORE項目試點單位以來，公司始終秉持“安全發展、以人為本”的理念，積極踐行國企社會責任，持續優化工作場所安全環境。通過建立“全員參與、持續改進”的工作機制，實現了工作場所安全環境的顯著改善。“SCORE項目給我們帶來的不僅是安全指標的提升，更重要的是安全文化的重塑。”海峰施救班組的成員在分享會上說道。

調研組對公司SCORE項目取得的階段性成果給予充分肯定，認為在安全生產標準化融合創新方面形成的特色經驗值得推廣。此外，調研組提出三點指導意見：一要鞏固現有成果，切實發揮項目對企業安全發展的促進作用；二要完善標準體系，為SCORE項目實施提供規范指引；三要深化融合創新，著力提升安全監管的智能化、信息化水平。

下一步，公司將以安全生產治本攻堅三年行動為契機，通過標準提升、機制創新、措施強化，深入推進SCORE項目與安全生產標準化建設。